为进一步充分发挥检察信息作为领导“参谋助手”的作用,基于2015年信息积分标准变化和上级院更加注重优秀信息的情况,晋安区检察院出台《信息撰写采用情况统计通报和奖惩机制》,要求办公室信息人员每周定期深入业务科室,收集信息素材,每月召集各内设科室信息撰写人员召开信息交流会,加强信息热点敏感度,针对各科室的日常业务信息量,制定《信息采用任务表》,量化信息报送工作,细化计分方式,结合区位特点和上级院信息要求,及时调整信息任务,将全院信息任务上调100%。

  同时,该院健全完善信息目标考核管理,每月一考核,在院务会上通报各科室信息考核结果,对完成好的科室或个人提出表扬,对未完成目标的予以点名批评。将考核结果作为各部门、全体干警晋级、提升和评优的重要依据,以此营造浓厚的信息工作氛围。